就业是人才培养质量的主要体现。根据学校疫情防控期间毕业生就业工作的部署安排，学院结合实际，召开就业专题会议，通过“望、闻、问、切”研究毕业生就业工作，充分利用线上招聘扎实推进疫情防控期间毕业生就业工作。

“望”：分析今年严峻的就业形势和学生慢就业原因，及时收集发布就业信息，拓宽就业渠道。

“闻”：辅导员积极开展就业意向调查。今年本科生升学率预估达到12-15%，律师事务所就业意向比例为30%，公务员、事业单位就业意向比例为50%，其他就业意向5%。      

“问”：做好毕业生“盘点” ，精准了解学生毕业学分情况，就业地区和待遇需求情况，建档立卡学生就业需求和困难情况，考研复试情况等。   

“切”：加强就业指导，多措并举推进疫情防控期间线上就业工作。一是确定疫情防控期间就业目标，到四月底就业率达到45%，6月底达到60%；二是挖掘学科资源优势，全员关注就业工作，截止目前收集到广东和广西律所14家，提供就业岗位50多个；三是辅导员精准分类推荐指导追踪就业情况，一对一解决就业问题；四是开展研究生入学复试指导，提高录取率。五是与学校就业指导中心配合，督促学生积极参与线上招聘会，并开展法学专业线上专场招聘会。

会议现场