近日，法学院召开学生就业工作专题会议，研判学院学生就业工作，落实学校学生就业工作统一部署和要求。法学院领导班子成员、院长助理、毕业班辅导员参加了会议。

会上，学院党委负责人首先传达了学校关于《银河集团198net书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》通知精神，强调学校高度重视就业工作，校党委书记、校长率先垂范、深入落实就业工作“一把手”工程，主动带队开展“访企拓岗”就业促进专项行动，带动全校全员深度参与做好毕业生就业工作。学校通过深化校企合作、供需对接，建立长效机制，既立足当前为我校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。  

学院党委负责人强调，我们应该结合学院实际情况，针对实施方案进行充分讨论，初步确定了专项行动的组织架构、工作任务、行动内容、时间节点等；并强调就业工作是一项系统工程，全体教职工务必高度重视，积极响应，做到全员参与、全过程参与，充分挖掘身边资源，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。接下来，学院开展访企拓岗中，注重专业相关和多维度选择目标原则，多维度拓宽毕业生就业渠道，积极联系对接院友企业、区内外律所、公检法司政府部门、公司企业等合作单位，持续在实地密切走访中开展更多务实合作，建设更多职场体验基地。

会上，学院党委副书记就学生就业工作进行了专题汇报。他从学院近几年学生就业情况及2022届毕业生就业进展入手，分析了其中的消长关系和就业难点；从法学专业入职程序设计的特殊性、学生培养过程以及就业预期等方面探讨了其中存在的原因；介绍了学院目前为促进学生就业、提升就业质量开展的相关工作，同时也就提升就业意识、提高就业能力、从培养环节发力等长效机制进行了探讨。

学院院长表示，学院深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，贯彻落实教育部关于做好大学生就业创业工作的通知精神和学校党委对加强学生就业工作提出的要求。把做好毕业生就业工作作为一项紧迫的政治任务，加强就业工作组织领导，协同开展线上就业指导、心理辅导和招聘信息推送，充分挖掘校内外就业资源，开展重点群体就业帮扶，力争最大程度减少疫情对毕业生就业的影响，为2022届毕业生的充分高质量就业提供保障。

专题会议现场